В Україні за цькування на роботі співробітника керівнику загрожує покарання

Перед Новим роком 23 грудня в Україні набрав чинності Закон №5749, яким передбачено штраф керівникам за цькування співробітника на робочому місці.

Робота. Фото: скріншот YouTube-відео
Робота. Фото: скріншот YouTube-відео

Цим документом вносяться зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо протидії порушенню прав у сфері праці.

Вони стосуються запровадження відповідальності за "мобінг" на роботі. Кодекс мають намір доповнити статтею 173-5 "Моббінг".

Мобінг - систематичні тривалі навмисні дії чи бездіяльність роботодавця, окремих працівників чи групи працівників трудового колективу, спрямовані на приниження честі та гідності працівника та його репутації.

На постраждалого можуть чинити психологічний чи економічний тиск, застосовувати засоби електронних комунікацій, створити навколо співробітника ворожу чи напружену атмосферу. Це може змусити потерпілого недооцінювати свою професійну придатність.

До мобінгу можна віднести:

  • Ізоляцію та ігнорування співробітника;
  • Поширення хибних чуток;
  • Надмірну прискіпливість;
  • Відпускання гострих слів у бік співробітника;
  • Доноси до керівництва;
  • небажана поведінка з ознаками домагання;
  • Завдання матеріальної шкоди.

Розмір штрафу за цькування співробітника встановили на рівні 100-300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. У грошовому еквіваленті цей розмір штрафу становитиме від 850 до 1700 гривень.

Для фізичних осіб-підприємців та посадових осіб розмір штрафу становитиме від 1700 до 3400 гривень. Таке ж покарання загрожує групі осіб.

Ще можуть бути покарані обрані громадські роботи на 20-40 годин.

За повторне правопорушення передбачатиме штраф 200-300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, громадські роботи на 40-60 годин. У гривневому еквіваленті це становить від 3400 до 6800 гривень.

Відомо, що протоколи у разі фактів цькування на роботі складатиме Держпраця.

Раніше портал "Стіна" повідомляв, що банки змінили ліміти на зняття готівки.

Також ми писали, що якісь важливі зміни з грошима, пенсіями, тарифами та іншим чекають українців у 2023 році.

Нагадуємо, що названо дати, коли ВПО фінансують виплати.